Waarom Anderz

Over ons

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus. Donec quam felis, ultricies nec, pellentesque eu, pretium quis, sem. Nulla consequat massa quis enim. Lorem ipsum dolor sit amet,

consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus. Donec quam felis, ultricies nec, pellentesque eu, pretium quis, sem. Nulla consequat massa quis enim.

test

Stichting Brickworkz

Brickworkz is de stichting die zich richt op het realiseren van maatschappelijke meerwaarde voor jongeren met een uitdaging zoals autisme en ADHD in de leeftijd van 13 tot 21 jaar. Dit doet Brickworkz door het aanbieden van betaalde bijbanen. Deze jongeren kunnen door hun uitdaging worden gehinderd of zelfs niet meedoen aan de maatschappij. Ze houden hun leeftijdsgenoten niet bij, zitten vaak thuis of gaan naar de zorgboerderij.

Door het ontbreken van werkervaring vallen veel van deze jongeren uit op latere leeftijd, wat een heel scala aan problemen en kosten met zich meebrengt. Brickworkz wil dit voorkomen door preventieve werkplekken aan te bieden waar de sociale- en werkgerelateerde vaardigheden opgedaan kunnen worden zodat deze doelgroep niet/minder uitvalt. De jongeren zijn werkzaam onder de handelsnamen van Brickworkz.

sociaal ondernemen

Een sociale onderneming heeft als missie maatschappelijke meerwaarde te creëren. Fundamenteel anders dan bij gewone bedrijven, staat dit doel in het hart van haar bedrijfsstrategie. Het is in de eerste plaats haar eigen verantwoordelijkheid om na te gaan of ze die meerwaarde ook echt creëert. En om deze ook voor haar stakeholders beschikbaar te maken. Draagt de sociale onderneming daadwerkelijk bij aan het oplossen van het maatschappelijk probleem dat zij centraal heeft gesteld?

Theory of change

Uitleg

Onder het bedrijfsmodel van een sociale onderneming ligt dus een theory of change: een model dat de verandering beschrijft die het bedrijf nastreeft, en hoe deze verandering wordt gerealiseerd. Dit model bevat dus de oorzakelijke verbanden tussen activiteiten, outputs en effecten.